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René Höfinghoff

Mittelstandsoffensive.Digital

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Marketing | Verkauf | Recruiting

Die 3 Grundpfeiler einer erfolgreichen Marketing- und Verkaufs-Digitalisierung

Strategie

Viele Unternehmer scheitern , weil sie mit einzelnen, isolierten Maßnahmen ohne Gesamtkonzept nicht die gewünschten Ergebnissen erzielen.

Die richtige Strategie entscheidet zu 80% über Sieg oder Niederlage bei der digitalen Kundengewinnung.

Mit der 9-stufigen Strategie-Matrix starten unsere Kunden mit einem intelligenten und maßgeschneiderten System für ihr Unternehmen und ihre Branche, um planbare und zuverlässige Ergebnisse zu erzielen.

Für alle, die sicher und schnell ihre Ziele erreichen wollen.

Botschaft

Das wichtigste Gesetz der digitalen Kundengewinnung lautet: Kunden kaufen nicht das beste Angebot, sondern ein gutes, das sie sofort verstehen.

Menschen treffen Kaufentscheidungen emotional, um sie anschließend rational zu begründen.

Dank der Hot-Button-Methode werden Sie konsequent bei Ihrer Zielgruppe mehr Interesse wecken, schneller Vertrauen aufbauen und sich als Experte positionieren. Den Verkauf vom Zufall befreien.

Das Resultat: Unfairer Wettbewerbsvorsprung

Technik

Kopfschmerzen bereitet vielen Unternehmern neben der Auswahl der optimalen und rechtssicheren Software-Lösung  die Frage der Umsetzung.

Do-it-yourself führt häufig zu Fehlern und kostet nicht nur wertvolle Zeit, sondern auch noch viel Lehrgeld.

Mit unserem Umsetzungs-Service nehmen Sie die Abkürzung zum Erfolg. Dank erprobter und praxisbewährter Arbeitsweisen wissen wir, was funktioniert und was nicht funktioniert.

Für alle, die keine Lust auf Technik haben.

Recruiting-Automatisierung

Mit wenigen Mausklicks schnell und einfach die richtigen Mitarbeiter finden. Welcher Arbeitgeber wünscht sich das nicht?

Sie müssen kein Online-Experte sein, um eine hohe Reichweite bei der optimalen Zielgruppe für Ihre Stellenangebote zu erreichen.

Mit unserer Lösung zur automatisierten Mitarbeitergewinnung ziehen Sie mehr geeignete Bewerber an und sparen schnell 80% des Arbeitsaufwands rund um die Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses.

Für alle, die Stellen leichter ausschreiben und Kandidaten einfacher einstellen wollen.