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Gordon Geisler Zertifizierter Partner

Digitale Unternehmenshilfe

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Marketing- und Recruiting-Automatisierung mit Mensch und Technik im Blick.
ÜBER GORDON GEISLER
Gordon Geisler hat es sich zur Aufgabe gemacht, hochkomplexe Situationen zu lösen und für Unternehmer sowie Unternehmen neue Türen zu öffnen.

Ihm geht es um ein gesundes Maß an Veränderung. Veränderung muss nur sein, wenn Altes nicht mehr funktioniert. Er ist Freidenker und damit Sparringspartner für alle, die sich mit Ihrer Zukunft auseinandersetzen wollen und es nicht scheuen, über gesetzte Grenzen hinauszudenken.

ERFAHRUNGEN
– Beratung, Training und Coaching von Unternehmern und Führungskräften sowie Führungsnachwuchs
– Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen
– Strategieentwicklung und Geschäftsplanung
– Agile Unternehmensführung, agiles Projektmanagement
– Vertrieb und Marketing, Key-Account-Management

SCHWERPUNKTE MIT KLICK-TIPP
– Recruiting-Prozesse, Onboarding, Personal-Auswahl, Bewerber-Management und HR
– Leadgenerierung
– Ganzheitliche Unternehmensstrategie statt nur Tunnelblick auf die technische Machbarkeit

WUNSCHKUNDEN
– Unternehmer, die ihre Recruiting-, Bewerber-, und Onboardingprozesse verbessern möchten
– Unternehmen, die die Automatisierung von Prozessen (in Marketing, HR etc.) auch als Aufgabe für Führung, Kultur und Organisation erkennen
– Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter bei der Automatisierung zu Beteiligten machen möchten und langfristigen Erfolg sichern möchten
– Entscheider, die Change Management und Training der Mitarbeiter als Erfolgsfaktoren sehen
– Kunden, die auf Augenhöhe zusammenarbeiten möchten und unnötige Kosten vermeiden möchten